2021年企業黨建工作總結(精選7篇)

                                        時間:2021-11-23 15:28:30來源:考試幫手網作者:青山
                                            小編精心整理2021年企業黨建工作總結范文若干,希望大家能夠好好參考學習。
                                         
                                            2021年企業黨建工作總結1
                                            XX年,黨委堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,深刻領會黨的xx大、xx屆六中全會精神,緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨員的先進性建設,扎實有效地推進黨委黨員隊伍的思想、組織、作風建設,組織所屬基層黨支部深入開展創先爭優活動,使黨員干部的整體素質不斷得到提高。
                                            現將XX年黨委黨建工作總結如下:
                                            一、基層組織建設
                                            黨委在深入開展創先爭優活動中,立足自身實際,緊緊圍繞“科學發展創先進,促進和諧爭先鋒”這一主題,研究制定了創先爭優活動具體實施方案,通過加快組建步伐、選優配強班子、鞏固黨建陣地、建立長效機制、創新活動載體等措施,不斷探索和實踐,使黨在非公經濟中的覆蓋面不斷擴大,黨在非公企業中凝聚人心、促進發展的作用進一步加強。
                                            二、黨員隊伍建設
                                            在黨員的培訓上,黨委結合非公企業的特點,采取黨員電化教育、集中培訓、支部學習、個人學習等多種方式。認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神,并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查,使廣大黨員正確地領會精神實質,同時加強專業知識的培訓學習,并將理論與實踐相結合,不斷提高工作管理水平。
                                            黨委注重對黨支部書記的培訓,只有支部書記的能力提高了,才能全面提升創先爭優活動的層次和水平。調動黨員的積極性,發揮黨員的模范帶頭作用,帶動全體非公經濟組織員工開展創先爭優活動。加強對企業員工的人性化的管理,建立擁有自己特色的企業文化,使員工在企業中擁有滿足感、自豪感和歸屬感。目前,各企業黨支部書記擔任企業高層管理人員的占90%,充分發揮了黨員的模范帶頭作用,為企業發展做出了貢獻。
                                            三、積極分子隊伍建設
                                            針對目前非公企業黨員在員工隊伍中所占比例較小的現狀,黨委要求基層黨組織要認真做好入黨積極分子教育、培養、管理等工作,廣泛宣傳黨的路線、方針、政策,加大教育引導力度,通過多種途徑和形式,把工作成績突出、思想積極要求進步的優秀員工吸納到積極分子隊伍中來。逐步建立一支數量充足、結構合理、素質優良的入黨積極分子隊伍,為進一步改善非公企業黨員隊伍整體結構,提高新發展黨員質量奠定堅實基礎。
                                            四、黨建指導員工作
                                            在非公企業建立黨組織的工作中,黨委積極探索,采取多種形式,加大組建力度,針對非公企業黨員流動性大、人員管理松散的特點,精心制定工作方案,深入開展調查摸底。對尚未建黨組織的企業通過座談、走訪等形式進行宣傳發動,認真做業主思想工作,通過思想引導、政策宣傳,爭取企業主對向非公企業選派黨建指導員工作的理解和支持。同時,加強與企業的溝通、協調,熱心幫助企業牽線搭橋,解決實際問題,對擬建黨組織的企業,黨委積極幫助組織籌建工作,指導企業接轉黨員組織關系,對成立黨組織相關程序、內容、要求給以細致的指導和幫助,贏得了企業的信任,為推動規模以上企業黨組織建立工作的有序開展奠定了良好的基礎。
                                            五、創先爭優活動開展情況
                                            只有堅持從非公企業的實際出發,找準黨建工作與企業發展的結合點、著力點、切入點,不斷創新和豐富黨建活動載體,才能使非公企業黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力不斷得到提升,為企業的健康快速發展提供強有力的支撐。在開展創先爭優活動中,工商聯黨委把發揮黨組織和黨員作用,促進非公有制企業健康發展作為主線,引導企業黨組織不斷拓展發揮作用的途徑和方式。圍繞企業生產經營和文化建設來安排活動,圍繞增強黨員的先進性和發揮黨員的作用來開展活動。
                                            一是圍繞增強黨性觀念創新活動載體。為紀念中國共產黨成立90周年,在七?一黨的生日來臨之際,上了一堂意義非常、內容生動的黨課。黨課以中國共產黨成立的歷史背景;十年土地革命;抗日民族統一戰線的形成,敵后抗日游擊戰爭;解放戰爭贏得勝利,中華人民共和國的成立一直到30年摸索、30年改革開放,贏得民族尊嚴和人民安居樂業五個篇章為主線,系統、詳細地闡述中國共產黨的輝煌歷程。通過此次黨課,使在場的黨員、干部對中國共產黨有了更深一層的認識,也讓黨員、干部接受了一次黨的教育和洗禮,使黨員、干部更加堅定了跟黨走的信心和決心,發揮好集團黨支部和全體黨員的先鋒模范作用,并在企業的壯大發展中創先爭優。
                                            二是圍繞企業生產經營創新活動載體。黨委在組織開展創先爭優活動中,始終要求企業黨組織的創先爭優活動要與企業的生產經營相結合,要圍繞企業發展來考慮活動內容,圍繞加快生產方式的轉變這個重點來加快非公有制經濟的發展。通過深入開展了“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等活動,企業黨組織充分激發和調動廣大員工的熱情和積極性,幫助解決企業員工在生產生活中存在的困難和問題,進一步凝聚人心,形成上下學趕先進、爭創一流的良好氛圍。
                                            三是圍繞發揮黨員作用創新活動載體。在企業中開展了“我為企業做貢獻,我為黨旗添光彩”、“我為企業建言獻策”等活動,充分發揮出黨員政治素質和文化素質高的優勢,為企業發展注入活力。黨委號召所屬黨支部的全體黨員、干部要汲取榜樣力量,推動發展先行。要以學習先進典型為動力,努力爭當堅定信念的表率、促進發展的標兵、改革創新的先鋒、推動工作的模范,比學趕超,努力在各自崗位上創先爭優。
                                            四是圍繞員工需求創新活動載體。企業黨組織建立了黨員聯系職工制度,開展結對幫扶活動,幫助員工反映和解決生活工作中的困難和問題,使他們感受到黨組織的溫暖和關懷。
                                            五是圍繞企業文化建設創新活動載體。以和諧文化建設為主題,以增強誠信意識為重點,全面提升非公企業文明程度。黨委積極通過各種途徑,著力豐富企業和進城務工人員的精神文化生活,大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想,以增強誠信意識為重點,在員工中開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育活動,在非公企業中開展創建文明企業活動,不斷提高非公企業和員工的文明程度。
                                            根據不同企業特點開展形式多樣的文化活動,“為困難職工送溫暖”活動;歌手大賽等系列的活動,有效增進了企業的凝聚力,促進了企業文化發展,增進了廣大黨員職工的情感交流,倡導出一種健康、向上、文明的企業文化氛圍,為企業和諧發展奠定了堅實的基礎。
                                            六、抓好黨風廉政建設責任制落實
                                            黨委認真組織機關全體黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》,落實中央的“八項規定”,充分認識反腐倡廉,加強黨風廉政建設的重要性。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來,要求黨員干部自重、自省、自警、自勵,慎獨情微,廉潔奉公,將理論學習作為改善工作作風,樹立良好形象的基礎工作來抓,自覺加強黨性鍛煉,努力改造世界觀。嚴格落實學習制度,創新學習形式,采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式,開展廉政紀律學習教育,通過加強政治理論業務知識和黨章的學習,激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能,追求高素質,在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍,不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平。強化班子內部權力運行程序的監督和制約,班子成員互相尊重,緊密配合,遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排,都經過集體討論做出決定,并積極征詢上級領導意見,形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。
                                            七、工作中存在的問題
                                            一是黨支部活動難開展。非公企業黨組織活動經費不足。許多企業對黨組織活動不重視,一些黨員對開展活動不積極。對在非公企業打工的黨員而言,保住自己的飯碗比參與黨支部的活動更迫切,擔心黨支部的活動會為企業“添亂”,會給企業主留下不好的印象,多一事不如少一事。此外,黨組織活動內容枯燥形式單一,也是造成黨員活動積極性不高的問題。二是黨支部中黨員情況復雜。在非公企業黨支部中,存在長期不轉組織關系、不交黨費、不參加黨的生活游離于組織邊緣的黨員。在非公企業中,黨員普遍存在“雇員”心態,認為自己是在為別人打工,不愿暴露黨員的身份。三是黨支部不穩定。由于非公企業黨員的流動性強,黨員不參加組織生活、不交黨費、不接轉組織關系,黨支部無法采取有效措施進行管理。即使黨員接轉了組織關系,參加黨支部的活動,但由于黨員在不同企業之間的流動性較強,這種狀況也造成黨支部不穩定。
                                            黨委充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,以“有為”贏得尊重,用“作為”確立地位。通過典型帶動,充分發揮黨員和黨組織的模范帶頭和堡壘作用。力爭通過開展創先爭優活動,使非公企業黨建工作上水平、企業發展有成效。
                                         
                                            2021年企業黨建工作總結2
                                            一、2018年度黨建工作開展情況
                                            剛剛過去的2018年,**支部深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,充分發揮了黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,為經營工作起到了保駕護航功能。
                                            (一)提高政治站位,堅定理想信念
                                            一年來,黨支部認真組織全體黨員學習新時代中國特色社會主義思想,堅定“四個自信”,提高“四個意識”,做到“兩個維護”。持續深化學習黨的十九大精神、黨章和新時代中國特色社會主義思想,組織十九大精神學習體會交流等。通過讀原著、學原文、悟原理,增強了全體黨員對新時代中國特色社會主義思想的理解。
                                            (二)以巡察整改為契機,狠抓基礎規范
                                            一是規范完成支部換屆。經**黨委批準,我組織**黨支部全體黨員于**進行了換屆選舉,產生新一屆支部委員會;二是成立了黨群工作辦公室,任命了黨群辦主任;三是完善黨建制度。根據新《黨章》要求,修訂完善公司章程、支委會議事規則和“三重一大”議事規則等17項黨建工作制度,召開制度宣貫會,以制度規范促進了黨支部的規范化建設;四是規范執行“三會一課”;五是加強意識形態宣傳教育。成立意識形態工作領導小組,制定《落實意識形態工作責任制實施辦法》,明確黨支部書記是意識形態工作第一責任人,將意識形態工作與黨建其他工作同步,筑牢意識形態“防火墻”;六是加強宣傳教育工作。組織黨支部全體黨員專題學習全國宣傳教育工作會議精神
                                            (三)融入經營中心,全力支持項目推進
                                            一是堅持“三重一大”決策制度。凡是涉及公司“三重一大”決策事項,認真落實《黨支部議事規則》和《“三重一大”決策制度實施辦法》,嚴格決策程序,充分聽取班子成員和支委的意見,充分發揮了集體智慧,確保了決策的科學性、及時性和規范性;二是發揮黨支部戰斗堡壘作用。開展“以拼搏為美,向勞動者致敬”活動;支部組織全體黨員參加一期工程交付誓師大會,進行宣傳動員;組織黨員參加開盤活動,保證開盤圓滿順利;組織全體黨員集體收房;。在全體員工的共同努力下,全年實現營業收入**億元,利潤收入**億元,完成年度利潤總額指標的**%;全年實現回款**億元,完成年度計劃指標額的**%。
                                            (四)扎實推進“三亮三比三評”活動,特色黨建活動初見成效
                                            及時擬定《“三亮三比三評”活動方案》,通過佩戴黨徽、公開承諾、黨員照片上墻、設立黨員先鋒崗和責任區等多種方式,引導黨員多渠道亮身份、全方位樹形象;工作中,黨員帶頭,攻堅克難,愛崗敬業,勇挑重擔,真正做到“平時看得出來,關鍵時刻站得出來”。在**黨委的指導下,帶領全體黨員進一步整合前期特色做法,凝煉形成黨建”特色活動確保促經營,可持續,共發展。
                                            (五)規范做好工會工作,打造正向混企文化
                                            完成工會換屆選舉。為員工發放互助服務卡,組織員工進行健康體檢,為每名員工及時送上生日祝福,把“熱心、用心、耐心、細心、誠心”的工作做到家,營造了栓心留人的環境,起到了凝心聚力的作用。
                                            (六)履行黨建和黨風廉政建設主體責任
                                            與全體黨員簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔從業承諾書》;,每到重大節日,通過會議和微信群發布廉潔提醒,做到警鐘長鳴;領導班子注重以上率下,帶頭嚴格執行中央八項規定精神和公司各項規定,嚴格招標、大額資金支付等相關制度;宣傳貫徹中央“八項規定精神”和上級有關黨風廉政建設規定要求,擔負起黨建和黨風廉政建設主體責任。實現了個人不出事,企業不鼓包。
                                         
                                            2021年企業黨建工作總結3
                                            20_年以來,我縣以“強化黨的領導,推動縣域發展”為目標,以“優作風、提效能、作表率”為主題,結合全市黨建“四化”標準要求,通過建好陣地、建強支部、建活載體、建硬隊伍、建亮品牌的“五建”措施,推動機關黨建水平全面提升、全面過硬。
                                            一、聚焦“高標”,推進活動陣地整體提升
                                            以“一室三區三保障”建設為重點,將每一項工作標準和具體要求定量定型。一室,明確縣級部門黨委至少建立50平方米的黨員活動室,支部至少配備25平方米的黨員活動室,統一上墻黨建制度清單、積分管理牌等9項內容,規定PVC、亞克力2種牌匾材質,列出投影儀、電視機等12個必備設施。三區,就樓層布局圖、干部去向告知欄、承諾公示牌、問題墻+回音壁、黨務公開欄等內容在門廳建立服務公示區,就黨史國史、機關文化、黨建知識等內容在樓道建立文化氛圍區,就黨建思路、基本情況、具體成效等內容在院落建立固定展示區。三保障,黨委配備2名專職黨務干部,支部1名,負責做好日常黨務工作;健全班子成員包抓黨建聯系點、包抓黨建重點項目和任務制度,落實“三單兩函一榜”、雙述雙評、目標責任考核等機制,將黨建責任下沉壓實;按照縣委“優先保障黨建經費”的要求,將黨建經費優先納入財政預算。
                                            二、聚焦“核心”,推進支部功能整體提升
                                            通過嚴肅黨內政治生活,強化支部領導作用,豐富黨建管理措施3個方面,讓機關支部真正成為單位的“領頭羊”。
                                            一是嚴肅黨內政治生活。逐項細化“三會一課”、談心談話、黨日活動、民主(組織)生活會等制度流程、具體要求,劃定制度落實的操作標準和規范模板。規定黨支部書記和班子成員定期與黨員談心談話、定期上黨課、定期組織主題黨日活動、定期開展民主評議黨員活動。
                                            二是強化支部領導核心。統一制式工作臺賬和規范文本,建立機關其他組織(工青婦)每季度向支部報告工作制度,規定評優評先必須由支部研究決定,干部紀律作風日常監督、工作日志季度晾曬活動必須由支部領導,執行“三項機制”必須由支部出具個人政治表現、紀律作風等鑒定意見。
                                            三是豐富黨建管理措施。堅持重在運用、重在管理、重在實效的原則,加強“兩臺兩群”的管理使用。即黨建云平臺、黨建信息管理平臺,微信互動交流群、QQ黨務管理群,建立《黨建信息化管理考核辦法》。要求每個支部固定1-2名信息管理員,每周進行1次提醒、每旬進行1次督促、每月進行1次通報,實現黨建工作在線部署、在線落實、在線督查、在線考核。
                                            三、聚焦“常態”,推進載體效果整體提升
                                            拓展黨建引領功能,在載體運用上實現“有形”向“有效”、“有時”向“經常”、“浮在面”向“沉下去”轉變。
                                            一是深化“兩包一聯”機制。由機關黨組織牽頭為村組定規劃、定項目、定產業,每周至少組織黨員進1次村入1次戶,通過宣傳政策、走訪慰問、精準扶貧、代辦服務等措施提升群眾的滿意度。通過光伏發電、農產加工、特色種植等產業保障脫貧成效,通過改善基礎設施、美化人居環境、組織文化活動等工作讓群眾生活更舒心。
                                            二是開展“黨員進社區、奉獻雙崗位”活動。機關黨組織與社區黨組織簽訂城市黨建共建協議,將機關黨員納入雙重管理,將機關單位資源逐步向社會開放,將“黨員進社區、奉獻雙崗位”和“小崗位、大形象,共產黨員在身邊”活動作為參與城市黨建的直接載體,定期組織機關黨員進社區參與公益行動,定期舉辦文藝娛樂等活動,實現組織聯建、黨員聯管、資源聯享、活動聯辦。
                                            三是創新“三亮三比三評”活動。要求機關黨員立足本職崗位,在單位公示區、晾崗臺公開亮標準、亮身份、亮承諾,相互比技能、比作風、比業績,每季度舉辦一次“PK”賽,評選1次“黨員示范崗”,通過領導點評、黨員互評、群眾評議的辦法,結合黨員積分制進行評分,把評分成績作為年終評優評先、創建“黨員先鋒號”、崗位選拔等方面的關鍵條件。
                                            四、聚焦“活力”,推進黨員素質整體提升
                                            堅持嚴管與厚愛結合,激勵與約束并重,著力建設一支政治過硬、素質優良、結構合理的黨員干部隊伍。
                                            一是堅持理論武裝。結合“兩學一做”學習教育制度化常態化和“不忘初心、牢記使命”主題教育,運用三會一課、集中輪訓、專題討學、黨員講臺等形式,確保將新思想新精神學深悟透。
                                            二是堅持嚴管干部。在全縣集中開展紀律作風建設年活動的基礎上,進一步落實機關黨組織管黨治黨“主體責任”,根據單位職責和行業性質,逐支部制定更加具體、更能反映自身問題的《紀律作風整頓方案》。由支部領導全覆蓋建立干部誠信檔案,把干部監督從工作圈向生活圈、親屬圈、社交圈延伸,實現干部監督無死角、無盲點。
                                            三是堅持正面激勵。以黨委為單位建立本系統內關愛、幫扶措施,通過黨費支出、申請黨內關愛幫扶資金等辦法,定期對困難黨員干部進行慰問幫扶。將“三項機制”運用與干部管理信息平臺、干部工作日志制度緊密結合,建立黨員干部“激勵”名單,將表現突出的作為后備干部進行重點培養。
                                            五、聚焦“品牌”,推進黨建水平整體提升
                                            按照“一支部一特色,一黨委一品牌”的要求,提升機關黨建工作整體水平。
                                            一是打造示范亮點。堅持“主題突出、特點鮮明、措施務實、氛圍濃厚”的原則,采取“黨委書記包抓支部、黨務干部蹲點指導”的辦法,從“軟硬件”2個方面著手提升示范點黨建水平。每個示范點達到“1本圖冊、1名講解員、1個PPT、1個宣傳片”的硬性要求。同時逐黨委制定示范點建設計劃,用2年時間實現全縣所有機關支部全部達到示范點建設標準。
                                            二是創新特色制度?h委設立黨建創新成果獎,年終集中評選,對獲獎單位給予物質和精神層面雙重獎勵,鼓勵各黨委、支部圍繞黨員管理、提高效率、提升效能、推動發展等方面創新黨建特色制度或載體。
                                            三是強化宣傳力度?h委組織部建立《組工系統宣傳獎勵辦法》《責任追究辦法》,在明確獎勵范圍、標準的同時落實投稿的底線任務、劃定責任追究范疇,實現獎罰對等、權責統一。同時指導各黨委建立內部黨建期刊,宣傳報道工作動態、經驗做法等,樹好重黨建、抓黨建的鮮明導向。
                                         
                                            2021年企業黨建工作總結4
                                            我區現有私營企業2200多家,個體工商戶18000多家,從業人員8萬多人,其中黨員3400多人。今年1-5月份,全區私營經濟實現增加值1.24億元,占全區工業增加值的26.3%;私營工業稅收完成2282萬元,占全區稅收的28%;私營個體經濟完成固定資產投資6.12億元,占全區固定資產投入的67%。到目前為止,全區已建立非公企業黨組織348個。正式黨員3名以上的企業全部建立了黨組織,黨員不足3人的,全部選派了黨建工作指導員和黨建工作聯絡員。非公企業黨建工作的不斷提高和深化,為我區經濟的持續、快速、健康發展提供了強大的動力。我們的主要做法是:
                                            一、加大組建力度,不斷拓展黨的工作覆蓋面
                                            近年來,我們堅持把組建黨組織作為非公企業黨建工作的重要環節來抓,努力使黨的工作觸角伸入到每個企業。
                                            1、開展調查摸底,做到心中有數。一是印制了《亭湖區企業情況采集表》,詳細列明企業的基本情況、經濟情況、企業特點、干部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等,在全區范圍內對非公經濟組織黨建工作現狀進行調查摸底。二是印制了《亭湖區非公經濟組織情況采集表》,對非公經濟組織所屬行業、選派黨建聯絡員、經濟類型、社團組織建設、內設科研機構黨建等情況進行了更加詳細的了解。三是通過各黨(工)委,對全區非公企業、個體工商戶、各類專業市場進行了調查。
                                            2、落實工作責任,實現全部覆蓋。一是區委成立企業工作委員會,成立企業黨建工作辦公室,全面負責這一領域的黨建工作。二是理順黨組織隸屬關系。根據屬地管理的原則,把原先分別隸屬部門、行業黨組織統一劃歸鎮街黨委管理。通過努力,黨的工作覆蓋面達到100%。三是下發《關于進一步加強非公企業黨建工作的意見》,召開了全區非公企業黨建工作座談會,明確“三個100%”,即有黨員3名以上的,全部建立黨組織,其中建立企業黨委7個,黨總支11個,黨支部330個;職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的,全部選派黨建工作指導員,共選派黨建工作指導員356名;職工25人以下的個體、私營企業,全部明確黨建工作聯絡員。
                                            3、實行多管齊下,鞏固組建成果。一是及時調整黨組織的設置。我們堅持把支部建在車間,黨小組建在流水線上。組建了飛馳股份黨委、威特集團黨委、伯樂達集團黨委、三菱磨料磨具黨委和江蘇中環機械黨總支、江動曲軸制造黨總支、江蘇珠花集團黨總支、金城集團鹽城摩托車配件黨總支等。二是指導企業黨組織開展活動。我們要求各鎮(街道)對新組建的黨組織不僅“扶上馬”,而且還要“送一程”,幫助他們建立健全規章制度,制訂工作計劃,開展黨的工作。同時,明確黨建工作指導員要參加企業黨支部的活動,指導黨的工作。南洋鎮黨委還實行回訪制度,規定對新組建的黨組織一年內進行一次檢查與指導。三是加強幫帶工作。要求黨組織在加強自身建設的同時,指導幫助工會、共青團組織開展活動,加強對工會、共青團組織的領導,增強黨的工作合力。目前,全區158戶規模企業,全部建立了工會、共青團組織。威特集團的四個同步,即:同步研究,定期召開黨團負責人聯席會議,研究創新進步等重要課題,溝通情況,統一步調;同步規劃,年初一起制定工作規劃和工作措施;同步部署,每月同時制定工作目標;同步檢查,半年和年終同時參加述職考核和總結評比。使黨建大事團知道,團建工作黨了解,既便于相互理解、支持與配合,又有利于加強黨委對團組織的領導。初步形成了黨建帶團建,黨建、團建同步發展的工作格局。__年,該集團團委被列為省級青年文明號爭創集體。江蘇伯樂達集團1998年成立了工會和婦聯組織,按照《工會法》的要求,選舉產生了工會主席、女職委主任和經審委主任,健全了工會的組織機構。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針,代表職工與企業簽訂集體合同,依法維護職工的合法權益,行使工會職能,調處和化解職工和企業之間的矛盾,對企業行政進行有效的監督。__年集團成立黨委后,又不失時機地成立了團委、婦聯、紀委和人武部門,為群眾組織發揮作用創造空間,有效地推動了企業黨建工作的順利開展。四是積極開展“雙爭”、“雙創”活動,“七一”前夕,首批10個“五好”企業黨組織、10名“四好”業主已經產生,“十佳”黨員示范經營戶、“十佳”文明經營示范戶也已命名,在全區起到極好的示范帶動作用。
                                            二、抓好隊伍建設,進一步增強黨的工作影響力
                                            1、強化基礎,抓好黨員隊伍建設。一是堅持標準,保證發展黨員質量。堅持把發展黨員的重點放在企業經營、科技骨干和重點、關鍵崗位的一線優秀工人。并堅持標準,嚴格程序,嚴把發展黨員質量關,對沒有經過一年以上考察的、沒有經過黨委培訓的、沒有經過政審的,一律不予發展。同時全面推行發展黨員全程公示制和票決制。今年上半年,共發展企業黨員112名。二是加強教育與管理,提高黨員的思想政治素質。我們在全區企業中開展了“黨員示范崗”、“黨員責任區”等主題教育活動。幫助企業黨組織建立健全規章制度和黨內生活制度,切實提高了黨員的思想認識,強化了黨員的角色意識和先鋒意識。三菱磨料磨具有限公司開展的“為黨旗爭輝,當創業先鋒”、“樹形象、作貢獻、做表率”教育活動;“新三菱、新形象、新起點”、“聚人心、創輝煌”爭旗奪杯、“小改小革、節能降耗、雙增雙節”等社會主義勞動競賽活動;“黨在我心中”、“我為三菱自豪、我為三菱喝彩”、“質量關系你、我、他”等演講會;“三菱杯家庭文化、藝術才藝比賽”、“愛祖國、興三菱”文娛聯歡;“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”四德教育活動,印發“三菱人行為守則”和“四德規范”小冊子等,凝聚了人心,鼓舞了士氣,激發了廣大職工愛崗敬業,立足本職,為企業建功立業的決心和信心。威特集團的“匾、旗、牌,黨員奉獻在崗位”活動,把黨建工作與企業發展緊密結合,分別在各公司、各班組和廣大黨員中開展“先進黨支部流動匾”、“先進黨小組流動紅旗”、“黨員先鋒崗(牌)”的爭奪活動,激勵大家互相促進、團結合作、銳意爭先,充分發揮了黨組織的政治核心作用,促進了企業健康、穩步發展。三是加強黨組織陣地建設,達到“五有”要求。即:有黨務工作者辦公室、有黨員活動室、有規范化的黨建工作制度、有電教設備、有活動經
                                            費。黨務工作者辦公室、黨員活動室要有“兩歌一旗一詞”(國際歌、國歌、黨旗、入黨誓詞),工作制度上墻,配備必要的電教設備。落實黨建工作專項經費,提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經費,由黨組織掌握使用,保證黨組織活動的正常開展。江蘇伯樂達集團現有黨員78人,他們每年提取職工工資總額的0.5%作為黨員活動經費,加強黨建工作陣地建設,先后投資20多萬元建立了黨員干部培訓中心和黨員電教室,支部活動室布置規范、合理,黨費收繳及時、無差錯。四是設置載體,發揮黨員先鋒模范作用。我們要求各企業黨組織圍繞企業生產經營,把黨的活動與生產經營活動有機結合起來,在黨員中積極開展“凝聚力工程”、“黨員責任區”、“先鋒崗”等活動,引導黨員立足崗位講奉獻,在急、難、險、重任務面前,沖鋒在前。
                                            2、把握關鍵,抓好書記隊伍建設。今年,我們積極配合上級組織部門做好培訓工作,選派人員參加省、市組織部門組織的培訓,同時,我們還在全區舉辦了民營企業黨組織負責人和黨建工作指導員培訓班,培訓企業黨建工作者225人,各黨工委又根據區統一部署分別舉辦了培訓班。
                                            3、凝聚人心,抓好職工隊伍建設。近年來,全區各企業先后在廣大職工中積極開展形式多樣的社會主義勞動競賽和職工合理化建議活動,提高黨員職工的思想覺悟,凝聚了人心,鼓舞了士氣。與此同時,我們還大力弘揚企業文化,多方位、多渠道地開展職工政治思想教育。一是倡導居安思危,永不止步的企業精神。二是著力提高職工素質。通過櫥窗、畫廊、板報、廣播等多種形式對職工進行法律法規和思想品德、社會公德、職業道德等方面的宣傳和教育。三是加強企業文化陣地建設。江蘇伯樂達集團黨委設立四十多處名人警句燈箱和5處宣傳畫廊,自辦集團期刊《伯樂達人》,建立了網吧、棋牌室、乒乓球室、圖書閱覽室和職工文化活動中心,并在“五四”、“七一”、“國慶”、“元旦”等節日舉辦職工聯歡會、卡拉ok賽、演講比賽等豐富多彩的職工文體活動,營造了濃烈的企業文化氛圍。目前,我區非公企業中共有入黨積極分子800多名。
                                            4、教育引導,抓好業主隊伍建設。6月份,我們舉辦了民營企業主培訓班,邀請了市、區知名專家給243名民營企業主進行了專題培訓,收到很好效果。
                                            三、健全完善機制,不斷推進黨的工作規范化
                                            1、從改進活動方式上促進規范化。長虹涂裝機械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式,對企業全體黨員進行愛國、愛企教育。伯樂達集團黨委在企業中設立了16個黨員示范崗和10個黨員責任區,集團78名黨員全部佩戴黨徽上崗,為發揮新經濟組織黨員先鋒模范作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻意識、業務技能教育,在企業改革、技術革新、項目擴能等方面,充分發揮了黨員先鋒模范作用。
                                            2、從健全工作制度上促進規范化。為推進黨建工作規范化建設,我們下發了《非公企業黨建工作的十項制度》,明確了非公經濟組織中黨組織的工作職責,如“創先爭優”制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等,以制度保證各項工作的開展,做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。
                                            3、從完善工作機制上促進規范化。一是導向機制。我們通過《亭湖通訊》、《黨建縱橫》,報紙、電視等渠道,加大了對非公黨建工作的宣傳力度,形成了良好的導向機制。我們還對重點非公企業進行了逐個走訪,深入宣傳加強非公企業黨建工作的重要意義,使廣大非公企業主黨建意識明顯增強。二是激勵機制。區委制定下發了企業經營者實績考核激勵辦法,調動企業經營者的工作積極性。三是創新機制。我們針對非公企業黨建工作中存在的亟待解決的問題,充分發揮黨建研究會的作用,有計劃、有步驟地開展調研攻關,不斷創新工作思路,做到每年有新的載體,年年有新的突破。
                                            今后一個時期,全區民營企業黨建工作突出三項重點,著力抓好“聚民工程”。
                                            1、抓組建。本著哪里有非公企業,哪里就有黨的工作的原則,進一步加快黨組織組建步伐,真正做到非公企業開辦到哪里,黨組織就組建到哪里,黨的工作就開展到哪里,擴大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率,努力實現百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、25人以上未建立黨組織的企業百分之百的黨建工作指導員選派率。一是對符合建黨組織條件的企業黨組織,實現黨的組織全覆蓋。根據企業情況,符合建黨委的建黨委,實現支部建在車間、班組,黨小組建在生產流水線上,黨員的作用發揮在崗位上的目的。二是不具備建黨組織條件的選派黨建工作指導員,實現黨的工作全覆蓋,加大非公企業建工會、共青團組織的力度,培養入黨積極分子。三是推行流動黨員社區化的屬地管理。在流動黨員相對集中的街道(鎮)、居(村)建立流動黨員黨支部,對流動黨員實行管理。對落戶在市區四個街道和城郊的25人一下的個體、私營企業黨組織中的黨員,也實行屬地管理。
                                            2、抓規范。按照“組建一個,鞏固一個”的要求,在抓好組建工作的同時,抓好20%企業黨組織的規范化制度建設,確保“建一個,優一個,活一個”。一是抓黨組織活動的規范化,按照“三會一課”制度要求,定期走訪督查。二是抓活動陣地規范化。陣地要達到有場地、有桌椅、有制度、有電教設備。三是抓典型示范。每年被評為十佳“四好”業主和十佳“五好”企業黨組織的企業,黨組織的活動、陣地必須規范化,企業黨建工作有特色。四是抓隊伍建設規范化。壯大黨員隊伍,建立一支數量充足、結構合理的入黨積極分子隊伍,落實培養措施;加強非公企業黨務干部的教育培訓工作,并把教育培訓納入全年干部培訓規劃;培育支持黨建工作的業主隊伍,按照“四好”業主的目標要求,開展評選“四好”業主活動。
                                         
                                            2021年企業黨建工作總結5
                                            按照工作安排,現就2020年黨建工作總結如下。
                                            一、主要工作開展情況
                                            (一)聚焦主題,深入學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會
                                            精神。
                                            按照廳黨組擴大會議安排,以集中理論學習為載體,以推進工作為目標,以豐富形式為手段,結合工作實際和階段性工作任務,高站位、多角度迅速掀起學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會精神熱潮。
                                            (二)聚焦主責,強化政治建設。
                                            一是嚴格落實上級各項決策部署。以全面從嚴治黨為主線,全面落實新時代黨的建設總要求,嚴格落實主體責任,制定實施《黨的工作要點》,召開黨委會X次,專題研究黨建工作X次,部署黨建相關工作X項,為推動轉型升級提供堅強政治保障。二是推進主題教育成效鞏固。結合企業運營發展的焦點、難點和熱點問題,抓好整改落實“回頭看”,對“問題清單”中的各項任務進行逐一整理,對整治不徹底、成效不夠好、職工不滿意的及時補課,促使整改整治工作落到實處,推動形成長效機制。三是健全黨建工作責任體系。深化黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓、支部書記具體抓的黨建工作體系和格局;扎實推進黨建制度廢立改,以制度建設推動黨建思想引領、系統謀劃,建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結提煉為主要內容的黨建工作機制。四是嚴肅黨內政治生活。認真執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,班子成員帶頭過好雙重組織生活,通過落實雙重組織生活提升政治覺悟和政治能力;在重溫入黨誓詞、過“政治生日”上有舉措、有落實。
                                            (三)聚焦主線,強化宣傳思想和意識形態工作。
                                            一是認真學習新思想。通過“線上+線下”方式,通過理論學習、專題研討、專家輔導等多種形式,掀起新思想學習高潮。二是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以提升素質為重點,讀原著、學原文、悟原理,開展集中學習X次,編印資料X期,中心組學習X次,觀看影片X部,理論測試X次,以支部為依托開展學習研討X余次。三是開展好主題黨日。各支部精心設計方案,開展主題鮮明、形式多樣、富有內涵的主題黨日X次。四是強化意識形態工作落實。意識形態工作領導小組發揮好在嚴控陣地建設、把好輿論導向等方面的重要作用,制定實施《意識形態工作要點》等,牢牢把握意識形態工作主動權、話語權;堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體,積極推動“學習強國”平臺成為傳播理論、推動工作的載體,黨員平均計分達X余分;報送黨建政務信息X余條,黨建工作快訊X期。五是開展精神文明建設,助力疫情防控。積極號召黨員干部投身疫情防控,組建黨員突擊隊X個,選派X名黨員堅守疫情防控第一線,張貼宣傳海報X余張,募捐善款X萬余元,開展捐資抗疫活動X次。
                                            (四)聚集主力,強化組織建設。
                                            一是把組織優勢轉化為發展優勢和效能。深化“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促中心”思路,緊緊圍繞高質量發展中心任務,有效落實國企國資改革各項決策部署,充分發揮黨建與業務齊抓共管、共同推進的協同作用,促進黨建與業務工作深度融合。二是規范組織生活。認真落實“三會一課”各項要求,開展支部書記述職評議和民主評議黨員各X次,支部書記講黨課X次,專題研討X次;依托黨員積分管理試點工作,全面提升黨員教育管理能力和水平。三是是嚴格黨費收繳,重視基礎保障。優化完善黨費收繳管理制度,足額收繳黨費X余元;突出政治和服務功能,結合疫情防控,開辟網絡學習平臺,全面提升陣地服務黨群工作水平,為開展好日常工作提供了保障和平臺。四是加強基層隊伍建設。大力優化基層黨建工作隊伍,選優配齊支部書記X人、副書記X人;有力開展基層支部黨務工作者輪訓,提升駕馭工作的能力和水平;嚴格按照黨員發展標準和程序做好X名入黨積極分子的聯絡、培養和教育工作。
                                            (五)聚焦主業,強化黨風廉政建設和反腐敗工作。
                                            一是壓實黨風廉政建設責任。召開X次黨委會專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作,推動全面從嚴治黨向縱深發展;班子成員認真履行管黨治黨責任,對職責范圍內的工作主動認領研究、積極推動落實。二是落實專項整治工作。高度重視集中整治形式主義、官僚主義專項工作,及時轉發X紀委和X廳實施方案,全面要求各黨支部提高認識、壓實責任、強化落實,有力保障工作推進。三是認真開展紀律教育和廉政警示教育,落實重大節日紀律要求。觀看警示教育片X部,開展線上紀律教育X次;在元旦、春節和五一等重大節日期間,專門發文嚴明節日期間廉潔自律有關紀律。四是積極推進黨員干部廉政檔案建設工作。積極對接上級主管部門,實現廉政檔案建檔有章可循、格式規范、內容統一。五是配合紀委監委做好調查取證。配合XX、XX積極做好對違紀違法涉案人員的調查取證工作。
                                            (六)聚焦主體,強化群團工作。
                                            一是加強工會基礎建設。以知識競賽活動、技能培訓為抓手努力提高職工素質;開展“職工醫療互助保障行動集中宣傳月”活動,推動職工互助保障工作;做好勞動模范和先進工作者的推選申報工作;規范工會經費管理,加大對工會經費收繳、管理、使用和資產管理情況的監督力度。二是保障職工福利待遇。采取物質幫助與人文關懷、日常幫助與集中慰問相結合的工作方式,做好職工集體福利、員工生日、三•八婦女節、六•一兒童節及日常慰問工作;落實困難職工幫扶救助,走訪慰問部分困難職工和節日期間堅守崗位一線職工;積極響應上級工會關于帶頭促進消費的重要指示,為消費市場回暖復蘇助力。三是激發職工隊伍活力。開展關愛女職工健康知識講座、觀看女性勵志影片、“書香三八”讀書征文及線上法律知識競賽等國際婦女節系列活動;深入開展學習型企業創建活動,積極開展線上職業技能培訓,實現疫情期間不停學、線上培訓新常態;創建職工電子書屋,開展百本圖書讀書月活動,搭建交流學習互動平臺;組織開展線上馬拉松比賽、“最美職工笑臉”攝影作品征集等。四是開展團青工作。按要求成立青年理論學習小組,多種形式學習“五四寄語”精神、自治區直屬機關青年抗疫故事分享會精神等;推動志愿服務常態化、長效化。組織開展學雷鋒志愿活動X次、愛心獻血X次,慰問困難群眾X人。
                                            二、存在的問題和不足
                                            集團公司黨委堅持在黨建工作上謀思路、定舉措、求實效,為推進干事創業提供堅強保障,但還存在一定的差距,主要表現在以下兩個方面。
                                            (一)黨建工作制度體系仍需優化完善。對照新形勢新任務,黨建工作優化完善的空間還很大,在系統性、高質量推動黨建工作與中心工作相結合上還沒有破題。
                                            (二)工作創新力度不夠。結合企業運營發展實際,黨建工作與運營發展、脫困解圍、項目推動結合還不夠緊密,現有工作舉措的前瞻性、針對性和操作性還不夠強。
                                            三、2021年工作思路
                                            2021年,集團公司黨委將全面貫徹落實國企國資改革各項決策部署,以新時代中國特色社會主義思想為指引,全面貫徹落實黨的十九大精神,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,認真貫徹落實上級各項工作部署,以黨的建設高質量推進企業運營發展高質量。
                                            (一)堅決強化黨的政治建設。堅持守土有責、守土盡責、守土負責,樹牢“四個意識”,增強維護核心的政治自覺和行動自覺,帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。認真落實主體責任,健全“不忘初心、牢記使命”制度,聚焦主責主業,扎實推動黨建責任落實。強化黨組織的政治屬性和政治功能,抓政治、強引領,堅定執行黨的政治路線,把基層支部打造成黨員思想教育的主陣地、黨性鍛煉的主戰場。
                                            (二)不斷提升黨的理論武裝。以新時代中國特色社會主義思想為主線,認真宣貫“兩會”精神,多形式、多角度開展特色理論宣講,有效提升思想政治素養。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,推動黨建水平和業務技能雙提升。不斷豐富形式與載體,加強意識形態工作的研判分析和統籌實施,落實落細“三會一課”,教育引導黨員切實在學懂弄通做實上下功夫。
                                            (三)有力健全黨的工作機制。進一步落實主體責任,完善配套制度,創新方式方法,突出抓好履行管黨治黨責任考核,實行月督查、季會診、半年考核、年終總評制度,更好發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用。在加強黨建工作體系、優化黨建制度機制上持續用力,將黨的建設與國企國資改革決策部署有機銜接。
                                            (四)高效夯實黨的組織基礎。落實黨建品牌建設、干部素質培育和組織能力提升各項工作,強化黨建引領中心工作的保障機制建設。以提升組織力為重點,樹立一切工作到支部導向,推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能為一體的黨員教育活動陣地。依托專題培訓、專題研討、素質拓展、主題活動等,加強黨員思想政治教育和作風建設。
                                            (五)加速推進工作深度融合。深入貫徹“兩個一以貫之”,把發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用同提高效益、增強競爭力、實現保值增值結合起來,不斷增強破解難題、補齊短板的政治引領力。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為黨的建設的永恒主題和終身課題,聚焦項目推進、科學管理、安全生產等開展黨建“品牌”建設,推進黨建與中心工作有機結合。
                                         
                                         2021年企業黨建工作總結6
                                            2019年,xxx黨支部作為18年新組建的支部,堅持以十九大精神、來川重要講話精神和新時代中國特色社會主義思想統領,突出全面從嚴治黨主體責任,結合“兩學一做”學習教育常態化制度化,在公司黨委的正確領導下,在廣大黨員群眾的幫助支持下,緊密圍繞中心工作,始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了各項工作任務,現將2019年支部工作情況匯報如下:
                                            一、支部基本情況
                                            xxx黨支部于2018年5月組建成立,并按程序組織完成支部選舉工作。支部委員會成員5人,xxx同志為支部書記,xxx同志為支部副書記,xxx同志為紀律委員,xxx同志為組織委員,xxx同志為宣傳委員。截止目前,支部有黨員xx人(其中預備黨員x人),積極分子x人。支部下設三個黨小組:xxx同志為一小組組長,組員為片區里華北、東北、西北片區黨員;xxx同志為二小組組長,組員為西南、黔渝、華南片區黨員;xxx同志為三小組組長,組員為機動組及內務黨員。
                                            二、黨建工作完成情況
                                            (一)、思想政治工作:
                                            1、深入學習貫徹黨的十九大精神、抓好思想政治工作,夯實黨員干部思想基礎。進一步貫徹學習學習黨的十九大精神、新時代中國特色社會主義思想,開展學習貫徹黨的十九大精神相關活動4次;
                                            2、深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,積極推進主題教育。結合公司“不忘初心、牢記使命”主體教育活動開展“不忘初心、牢記使命”系列活動10次;
                                            3、為慶祝新中國成立70周年,我支部參加公司組織的以及自行開展慶祝中華人民共和國成立70周年活動共計3次;
                                            4、加強對中央、省委、市委、公司黨委重大文件及會議精神和黨的創新理論的學習,對本支部黨員進行相關的傳達學習,組織進行相關理論學習共計6次;
                                            5、支部委員會成員按要求開展“四必查四必訪”談心活動;按月進行黨員思想狀態分析,按要求報送相關思想調研情況,目前為止未出現群體性重大思想問題隱患;支部書記堅持領導干部示范帶動,帶頭學習研討,支部書記創作“中國優秀傳統文化融入中學思想政治教育”1篇政治研究課題;
                                            6、支部落實意識形態責任制,把握正確輿論導向。經常性的在黨員微信群內進行意識形態相關微信進行傳達學習,支部黨員未出現過錯誤的思潮和言論,從未造成不良影響;加強對意識形態應知應會知識的學習,開展傳達貫徹中央、省委、市委和公司黨委關于意識形態工作的指示精神相關學習活動3次;
                                            7、高度重視黨建工作宣傳力度,做到有活動就有簡訊,本年度共計報送簡訊26篇,被銷售公司黨委月報采用若干篇。
                                            (二)、精神文明建設:
                                            1、支部高度重視“七五普法”工作,精心組織,嚴密部署。結合本部門的實際工作,開展了一系列以知識產權保護相關法律的學習活動。支部黨員、員工對《電子尚商務法》、《知識產權保護法》、《商標法》、《刑法》等法律有一定的掌握度;
                                            2、為學習涼山州木里縣消防英雄不畏險阻、勇于奉獻的精神,激勵廣大黨員充分發揮愛崗敬業的先鋒模范作用,支部參加了銷售公司舉辦的“學時代楷模,樹道德典范,不忘初心,砥礪前行”道德講堂活動;為學習川航3u8633英雄機長臨危不亂,堅定堅守的精神,激勵廣大黨員踐行干一行、愛一行、專一行的職業操守,更好發揮黨員先鋒模范作用。支部組織開展了“學英雄機長,樹道德典范,臨危不亂,堅守崗位”為主題的道德講堂活動;
                                            3、支部組織開展“我們的節日-元宵節”、“我們的節日-中秋節”、“我們的節日-勞動節”“我們的節日-端午節”等主題活動5次,既活躍了員工的業余生活又弘揚了中國傳統文化;
                                            4、支部針對日常工作,結合黨委工作要求,開展“五大單品真假識別”、“國窖1573防偽研討”、“老字號特曲回收包材假酒研討”等4次愛崗敬業活動;
                                            5、支部結合向田村扶貧以及2019酒業博覽會的契機,參加了“愛心捐贈義賣”及“美酒宣傳售賣,青年志愿者助力市場營銷”2次志愿者活動;
                                            6、在為更好的保護環境,xxx黨支部華東區域全體人員開展了綠色出行文明細胞創建活動,全體人員通過步行、騎單車都形式到達指定地點,體現出文明出行、綠色出行;
                                            7、支部積極將黨務活動與業務工作結合到一起,先后與xx公司黨支部、xxx黨支部及xxx黨支部開展了3次黨團群共建籃球賽,既鍛煉了支部人員的身體,又與共建支部增進了友誼,有利于下一步業務工作的開展;
                                            8、支部圍繞公司“管理年”以及公司執行文化、效率文化、質量文化、營銷文化、服務文化、管理文化等進行宣傳和教育,凝聚共識,開展相關企業文化方面學習教育3次。
                                            (三)、班子建設:
                                            1、支部組織體系健全,職位板子配備結構合理、分工明確、職能職責清晰。黨員22人,設立支部委員會5人,下分3個黨小組。黨員分布合理,涵蓋全國9個片區及內務。
                                            2、按照年度發展黨員計劃完成了對黨員、入黨積極分子、團員的確認工作。對所屬黨員的組織關系進行了再次排查梳理,完成了所有黨員的“全國黨員管理信息系統”、“廣東版黨員系統”的錄入和統計工作;
                                            3、嚴格按照要求進行中心組班子學習,共計學習6次。
                                            (四)、組織建設:
                                            1、積極組織黨員參加學習培訓,突出黨性教育,全年開展黨員學習培訓5次;
                                            2、按期完成“國窖先鋒”針對各層級人員的各學習計劃,完成率達100%;
                                            3、定時進行“學習強國”學習,活躍度、積極性、平均分均達到考核要求;
                                            4、本年度按照要求,發展預備黨員2人,資料規范齊全;
                                            5、落實“三會一課”制度,全年支部黨員大會召開5次,支委會召開12次,黨小組會召開36次,黨課安排4次;
                                            6、支部領導干部落實雙重組織生活制度,支部書記熊開剛前往一線參加組織生活全年6次,并按照要求到基層一線開展了1次黨課;
                                            7、落實黨員領導干部聯系基層制度,邀請銷售公司黨委副書記李勇參加支部警企共建籃球賽活動;邀請股份公司黨委書記劉淼前往支部進行“不忘初心、牢記使命”專題黨課;
                                            8、為落實黨日活動要求,支部設立每月25日為固定黨日,每月按時進行繳納黨費固定黨日活動,增加黨員歸屬感、責任心;支部還開展了“黨風廉政建設社會評價工作培訓會議”、“講革命故事,學紅船精神”、“憶初心、明職責、當先鋒
                                            ”等9次主題黨日活動;
                                            9、支部做到年初有計劃,年中、年終有總結;規范開展七一評優工作,今年評選1名優秀共產黨員。
                                            (五)、制度建設:
                                            1、落實了黨建工作責任制,組織了會議專門研究黨建工作,并就黨建工作進行了通報;
                                            2、落實了黨建工作述職考評制度,支部書記在組織生活會上對黨建工作進行了述職;
                                            3、落實了黨務公開制度,對黨費收繳、黨建工作考評得分、民主評議黨員等黨務在黨員大會、黨員微信群內進行了公示。
                                            (六)、精準扶貧:
                                            2019年初支部書記簽訂了精準扶貧目標考核責任書,制定了精準扶貧全年幫扶計劃及向田村、紅原縣幾家結對幫扶人員的方案。在公司黨委的領導下,對向田村結對幫扶對象開展了走訪、慰問、認購農副產品等四次扶貧活動并按照要求更新幫扶臺賬。
                                            (七)、統戰工作:
                                            1、明確將支部書記和1名支委作為統戰工作聯絡員;
                                            2、建立支部統戰對象信息臺賬,實行動態更新管理;
                                            3、加強對統戰對象的思想引領,組織參與思想政治教育、支部學習活動、黨日活動、黨代會、職代會等重大事項,參與民主監督,開展志愿服務、精準扶貧、聯誼交友等各項活動等活動共計11次。
                                            (八)、廉潔工作
                                            1、按照要求制定了本年度廉潔工作計劃及進行了計劃分工;
                                            2、推動支部所屬各部門及人員落實黨風廉潔建設工作開展,與關鍵崗位人員簽訂了廉潔工作責任書;
                                            3、經常性的開展廉潔教育活動,共計開展活動、教育學習10余次;
                                            4、按要求轉發廉潔微信6次;
                                            5、積極配合支持紀檢監察工作,支部全體人員未出現違規違紀現象。
                                            三、工作中存在的不足和明年計劃
                                            部分黨員的政治理論學習力度不夠,還需加強理論知識的學習。對于明年支部工作計劃,我們將在黨委辦和上級黨組織的領導和指導下,發揚成績,改進不足。按照黨委辦的要求在年初繼續制定全年工作計劃,始終把凈化市場、保護品牌、為公司銷售工作保駕護航作為支部工作的出發點,在明年的工作中,創新工作思路,增強支部服務的主動性、自覺性。加強支部班子建設,并增加對支部員工生活的關心,發動職工群眾積極開展合理化建議活動,為公司的發展獻計獻策。
                                         
                                         2021年企業黨建工作總結7
                                            上半年,公司黨委在貴州電網公司黨組的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,以南網方略為統攬,堅持“融入中心做工作,進入管理起作用”的基本思路,扎實推進黨建和思想政治工作,在公司全體黨員的共同努力下,各項工作取得了較好成績。今天,我們在此召開半年工作會,對上半年的工作進行總結,對下半年的工作進行部署。
                                            一、上半年黨建思想政治工作開展情況
                                            (一)學習實踐活動取得階段性成果。
                                            我公司3月10日啟動學習實踐活動,7月1日進行了初步總結,學習調研、分析檢查、整改落實三個階段六個環節工作歷時近4個月,取得了明顯成果。得到省公司督導組的肯定。各個階段的工作總結、解放思想大討論成果報告、領導班子分析檢查報告、整改落實方案等等每一份文件,都凝聚著公司廣大黨員干部職工的集體智慧,體現了我們送變電人奮發有為的開拓精神,充分展示了公司開展學習實踐活動的豐碩成果,是我們企業在發展的道路上取得又一精神財富,對公司今后工作具有較強的指導意義,也給今后類似的集中教育活動留下了寶貴的經驗。
                                            上半年開展的學習實踐活動,對于我們僅僅是一個起點,我相信在公司學習實踐活動領導小組的領導下,廣大黨員一定能夠運用好前期成果,乘勝前進,抓好整改落實,把接下來的各項工作做好,確;顒尤〉酶蟮貙嵭。
                                            (二)進一步深化基層黨組織建設,充分發揮各級黨組織在電網大建設中的政治核心作用。
                                            根據年初工作計劃,黨委繼續開展黨的基層組織建設活動,不斷從思想上、組織上、作風上提高黨組織的凝聚力和創造力,為電網大建設提供堅強的政治保障。在今年5月份的評比中,我公司獲得了“20_年貴州省國資委系統‘五好’基層黨組織”榮譽稱號,公司機關、器材廠、調試所、廣東分公司黨支部被貴州電網公司命名為第二批“五好黨支部”,加上去年的4個,我公司被貴州電網公司命名的“五好黨支部”達到了8個。
                                            公司推出大區域項目管理制后,黨委及時調整黨組織機構,成立區域項目黨支部。針對區域項目黨支部人員、辦工地點等方面都相對固定的特點,我們一開始就按照支部標準化建設要求開展工作,我們力爭經過一年的建設,各區域項目黨支部能達到貴州電網公司“五好黨支部”的標準。
                                            為提高公司黨建信息化管理水平,6月份,我們專門組織了一次黨建信息系統管理培訓,采用實際操作演示的方法,為黨支部書記答疑解惑,為下一步政工信息系統并入南網、進一步實現黨建工作規范化管理打下了堅實基礎。
                                            在“七一”即將到來之際,公司黨委結合學習實踐活動,認真開展黨員評議工作,經過支部推薦、黨委研究,一批先進集體和個人受到表彰,這些先進集體和個人的感人事跡,極大地推動著廣大員工為建設電網而努力工作。
                                            結合生產實際,我們進一步深化“兩強兩好”和黨員身邊“三無”主題實踐活動,開展了“黨員工作出精品”活動,舉行了質量文化講座、質量承諾、質量鑒賞等活動。
                                            我們采取多種形式,加強對黨員培養教育,努力提高黨員的素質。“七一”期間,各黨支部因地制宜,開展形式多樣,豐富多彩的教育活動,使廣大黨員和入黨積極分子加深了對黨的認識,提高了黨性修養。
                                            (三)黨風廉政建設工作為公司中心工作保駕護航。
                                            認真貫徹落實省公司《確保電網建設改造工程項目順利實施》的精神,成立了公司電網建設改造保障監督協調領導小組,制定了《加強監督檢查協調、確保送變電公司電網建設改造工程項目順利實施的意見》及《貴州送變電公司電網建設改造工程項目監督檢查工作方案》。完成黨風廉政建設責任書的簽訂,嚴格執行三項談話制度,對新任和提撥的干部任前廉政談話11人次。黨風廉政建設的有力推進,起到了為公司生產保駕護航的作用。
                                            (四)新聞宣傳工作為公司中心工作營造了良好的輿論氛圍。
                                            在學習實踐科學發展觀活動中,公司宣傳工作早安排、早打算,活動一啟動就制定出宣傳方案和計劃,成立新聞宣傳小組。政工部及時改版公司網站,在網站上迅速推出學習實踐活動專題,為廣大職工及時了解公司學習實踐活動開展情況提供了方便,同時也很好的對公司的學習實踐活動進行了宣傳。我們積極利用社會媒體宣傳公司,通過貴州日報、貴州電視臺、中國電力報、貴州政協報、貴州都市報、貴陽晚報等社會媒體刊發公司新聞,利用《貴州送變電報》、網站共計刊發學習實踐活動文章300多篇;制作兩期學習實踐活動宣傳展板在公司及基層展出;出學習實踐活動簡報30期。
                                            在宣傳電網建設和公司區域項目管理時,公司宣傳工作充分發揮鳴鑼開道、加油鼓勁的作用,除了在公司報紙、網站上進行宣傳,我們還在南方電網公司報紙、網站以及貴州電力報、貴州電力新聞網上積極宣傳公司在大電網建設中的管理經驗和工作亮點。
                                            據統計,1-7月,我公司共采寫各類稿件800余篇;向省公司網站和報紙投稿200多篇,被省公司報紙網站刊用116篇,位列省公司系統第10名,在基建綜合單位中位列第1名。
                                            (五)工會、共青團和離退休工作充分發揮作用。
                                            工會履行維護職工權益職能,深化廠務公開,強化民主管理,積極動員職工為公司改革發展獻計獻策,舉辦的羽毛球比賽、開展報送“新長征”職工文藝作品參與評獎等活動為豐富公司文化建設,構建和諧工作氛圍做出了貢獻。
                                            共青團加強和改進團的基層組織建設,緊緊圍繞公司黨委和貴州電網公司團工委的工作部署,以服務企業發展和青年成長成才為宗旨,開展的“‘電網發展與青年成長’主題論壇”、“我為貴州電網科學發展建言獻策”等特色活動充分發揮了團組織的生力軍和突擊隊作用。
                                            離退休工作采取多種形式,組織活動,創造良好舒適的環境。“七一”前,公司認真執行實施黨內關懷的通知精神,召開了老干部座談會,對27名老同志進行了慰問。
                                            二、下半年黨建思想政治工作部署
                                            下半年,黨建思想政治工作要認真貫徹落實省公司的工作部署,結合公司實際,鞏固和深化學習實踐活動成果,在電網大建設和公司全面完成年度目標的過程中發揮更大作用。
                                            (一)以抓整改落實為重點,把學習實踐活動繼續推向深入。
                                            前一段時間,公司學習實踐活動辦公室已經將整改落實方案分解下發到各相關責任單位。整改落實方案中有相當一部分整改內容要在8月底前完成,時間相當緊迫。整改落實工作是推動公司又好又快發展的具體工作,抓落實充分反映一個部門是否對公司負責,是否將公司廣大職工群眾放在眼里、記在心上。各責任單位一定要有使命感和緊迫感,抓好落實。主要領導要具體抓,抓具體;各責任單位要認真填寫整改落實反饋表格,隨時向活動辦公室反饋分管領導在整改落實工作中的主導作用,反饋整改落實工作中的亮點特色、工作經驗和工作進度;各指導檢查組要切實履行職責,對整改工作進行有效督促和檢查。
                                            學習實踐活動辦公室要根據電網公司的安排,做好學習實踐活動的后續工作,要由公司領導牽頭,組織召開共產黨員、職工群眾、職工代表和團員青年分別參加的“四維”意見征求會,廣泛聽取黨員、群眾對整改工作的意見和建議。要認真組織好群眾滿意度測評工作,合理確定測評的方式、程序和參評人員的規模、范圍,認真制定測評方案,確保評議效果。
                                            (二)以開展黨的活動為抓手,全面提升公司黨建思想政治工作水平。
                                            面對下半年繁重艱巨的電網建設任務,黨的活動的著力點要放到公司的安全、質量、效益等核心問題上。黨委要繼續推進“四好領導班子建設”、“五好黨支部建設”、“六領先黨員”活動。要在全公司繼續開展“黨員工作出精品”活動,開展“實物質量鑒賞”活動,發揮黨員工作技能好、工作責任心強、工作質量高的示范帶頭作用,進一步深化質量文化建設,以此推動公司整個產品質量和工作質量上新水平。
                                            要加強對黨支部工作的指導、督促和服務,引導黨支部結合自身情況,因地制宜的開展活動。黨支部要運用好“政工信息系統”,強化工作的過程管理,控制好關鍵環節,提高黨建和思想政治工作水平。
                                            (三)進一步提高政工干部隊伍素質,增強政工干部對中心工作的服務和保障本領。
                                            下半年我們要重點抓好以下具體工作:一是加強對項目書記的經營管理知識培訓,提高支部書記經營管理能力;二是加強對項目書記的黨務知識培訓,特別是對新任支部書記的培訓,著力提高支部書記思想政治意識和工作能力;三是修訂完善《黨支部標準化建設實施細則》和《項目部黨政交叉任職管理辦法》,落實支部書記季度專題匯報制,加強職工思想狀況及在項目管理中經營管理工作情況的匯報力度;四是加強橫向聯系溝通,通過向其他先進單位的學習交流,打開思路,拓展視野,多交朋友,取長補短,學習好的管理經驗,促進政工干部隊伍的工作水平更上一層樓。
                                            (四)深植轉化南網方略,持續提升文化軟實力。
                                            貴州電網公司下半年將開展以“深植轉化南網方略,提升公司文化軟實力”為主題的企業文化深植活動,我們要搞好貫徹落實工作,根據公司施工生產實際,我們要以安全文化、質量文化、廉潔文化、執行力文化建設為重點,突出加強班組文化建設,促進文化與管理的深度融合,系統推進企業文化建設,持續提升我公司文化軟實力。
                                            (五)進一步搞好黨風廉政建設工作。
                                            認真組織學習,貫徹落實中央頒發的《黨政領導干部問責規定》、《中國共產黨巡視工作條例》、國有企業領導人廉潔從業若干規定》、《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作意見》,按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求,繼續落實黨風廉政建設責任制,嚴格“三重一大”制度。要以電網建設工程監察為重點,作好代表性的工程項目資金管理、工程質量管理、內部控制管理的監察,確保公司工程建設的順利進行。要加強監督巡視及效能監查工作,積極參與公司各項物資采購的招標監督工作、項目資金申報審查工作、各類合同簽訂審查工作,加強源頭的檢查控制。
                                            (六)進一步加強新聞宣傳工作,為中心工作加油鼓勁。
                                            針對下半年電網建設任務繁重的形勢,我們要調整思路,修訂標準,搞好策劃,進一步突出宣傳的主題性和時效性,充分發揮新聞宣傳工作鳴鑼開道、加油鼓勁的作用。要加強職工新聞隊伍建設,要充分調動施工一線寫稿投稿的積極性,要著力提高公司新聞宣傳隊伍整體素質。要加強與上級的交流和溝通,積極向省公司、南網公司投送新聞稿件,努力出好稿,上好稿。要進一步加強與社會媒體的聯系,充分利用社會媒體的平臺,展示公司發展的成績,塑造公司負責任的社會形象。
                                            (七)充分發揮群團組織的作用,為公司生產工作營造和諧氛圍。
                                            工會要以為企業發展服務、為職工服務為基本出發點,加強自身建設。要繼續開展好職工讀書活動,把職工成長成材與企業文化建設、與文化體育活動結合起來。要加強對職工的關注,維護好職工權益,努力營造和諧氛圍,為職工隊伍的穩定發揮更大作用。
                                            共青團要抓好團員青年的理論教育工作,著力提升團干部隊伍的工作能力;要圍繞慶祝建國60周年開展好主題團日系列活動;要抓好團支部制度建設、加強量化管理;要深入開展“號、手、隊、崗”活動,夯實團青工作品牌。
                                            離退休支部要抓好黨支部建設和離退休人員思想政治工作,引導老同志進一步認清形勢,理解大局,關心公司,為公司做出他們力所能及的貢獻。繼續為老同志辦實事、辦好事,開展健康有益的文體活動,關心他們的生活,共享公司改革發展成果。
                                            同志們,下半年工作任務重,壓力大,困難多。我們要在貴州電網公司的堅強領導下,精誠團結,鼓足干勁,堅定信心,腳踏實地,辦好每件事,走好每一步,用優異的成績去迎接共和國60年華誕,在電網大建設中實現公司又好又快發展。

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