最新企業掛職鍛煉工作總結(精選7篇)

                                        時間:2021-11-18 16:13:21來源:考試幫手網作者:青山
                                            小編精心整理最新企業掛職鍛煉工作總結范文,希望對大家有所幫助。
                                         
                                            最新企業掛職鍛煉工作總結1
                                            市委組織部:
                                            近年來,xx市委組織部高度重視隊伍建設和干部培養教育工作,不斷提高全系統各級領導干部的素質,干部形象不斷提升,各項事業正蓬勃向上,生機勃發。
                                            根據市委組織部的統一安排,我們一行22人(其中市政控股公司12人,市委組織部派員10人)于9月9日赴上海大眾交通(集團)股份有限公司和上海大眾公用事業(集團)股份有限公司掛職鍛煉,根據安排,我被分配到大眾交通(集團)股份有限公司下屬單位大眾大廈行政人事部,F已工作20天,其間感觸頗多,受益匪淺,F將20天來的所見所聞、所思所想,身臨其境體驗上海、細讀大眾的體會匯成文字,向市委組織部領導作一次關于掛職鍛煉的思想匯報。
                                            一、珍惜機遇,嚴格要求,全身心投入掛職鍛煉。赴上海大眾掛職鍛煉,對我們青年干部來講,是一個難得的機遇,更是一次終身難忘的經歷,通過鍛煉,不僅能拓寬視野,解放思想,更能宣傳?,在這20多天里,我一直堅守在掛職崗位上,嚴格遵守大眾中午不休息的作息規則,做到尊重領導,團結同志,認真調研,刻苦學習,深入細致地開展各項工作,并取得了一定的成效。
                                            二、著眼“大眾模式”,深入調查研究,全方位汲取先進理念。“全國學上海,上海學大眾”,這已是不爭的事實。我所掛職的上海大眾交通(集團)股份有限公司是知名的大型企業,總資產已突破60億元大關,凈資產收益率連年保持在10%以上。從歷史上看,大眾交通經歷了兩次大的發展階段:一是1992年7月,公司改制為上海大眾出租汽車股份有限公司,同時發行a、b股,走上高速發展之路,效益穩步增長;二是1999年8月,公司更名為大眾交通(集團)股份有限公司,明確以交通運輸為主業的發展思路,穩健發展客運業,穩步進軍現代物流業。經歷了從弱到強,從盲目到有序的轉變,整個發展來之不易,既有艱難的徘徊,又有激情的飛躍;既有失敗的苦澀,又有成功的喜悅。它各階段的發展均具有一定代表性,研究它對我們集團公司甚至xx市經濟的發展都具有借鑒作用。為此,我通過參加講座、座談會和個別請教等形式,重點對大眾交通企業改革和經營等方面作了調研,尤其對公司如何定向,如何轉型,如何融入市場圈等問題,進行了比較深入的分析。
                                            三、明確思路,多措并舉,全力(更多好范文請關注:wwW.HAOWOrd.CoM)以赴推介xx。發展是第一要務,招商引資是發展的關鍵。這個觀念已深入到我們的思想中,無論什么工作都需要圍繞發展,圍繞招商引資,赴滬掛職鍛煉也不例外。因此,從一開始,我就把推介xx作為我此次掛職鍛煉的目的之一,并根據自身實際情況確定計劃。主要就是廣交朋友,收集信息,建立招商網絡。由于現在招商的全國性和競爭性,招商信息獲得的速度在一定程度上決定招商的成效,因此多方位、多渠道地獲取各式各樣的招商信本文來自文秘之音網息是招商工作的前提,我利用空余時間,在大眾大廈總經理張靜女士、工程營銷部何總監和人事部呂經理的陪同下,登門拜訪了上海市入住率最高的賓館:莫泰(motor)連鎖汽車旅館的總經理孫先生,在聽取孫總介紹旅館先進管理理念的同時,我也著重推介了xx的情況,特別是xx招商引資的優惠政策,希望他來xx投資興建連鎖旅館,并達成了初步意向,為下一步工作奠定了基礎。
                                            在參加實踐工作的同時,我時刻不忘加強現代管理理念和理論知識的學習。剛到大眾不久,我們就榮幸地聆聽了大眾交通(集團)股份有限公司高層領導專家的精彩授課,包括楊國平總經理的《企業在創新中求發展》,主要領會了四個創新理念,即機制創新、體制創新、管理創新和服務創新;周秀華董事長的《大眾企業文化》,學習了大眾的核心價值觀:一切為了大眾,提供大眾客戶溫馨滿意的服務,回饋大眾股東穩定良好的收益,創造大眾員工幸福美好的生活;集團班子成員、紀檢組長兼人力資源部施孟飛經理的《企業內部管理體制》。并且參加了2014年度大眾交通(集團)股份有限公司質量管理研討會。通過學習,拓寬了視野,更新了觀念,理清了自己的發展思路。另外,在大眾大廈同事的推薦下,我精讀了由著名飯店管理專家王大悟先生著述的《21世紀飯店發展趨勢》。
                                            隨著9月27日歡送會的結束,我們20天的掛職鍛煉也落下了帷幕,但通過這短短20天的學習,我的收獲很大。我學會了著眼全局思考問題的思維方式,學會了全盤考慮處理事情的工作方法;提高了辦公自動化的應用能力,提高了處理復雜問題的綜合能力。同時,領導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業的精神也深深影響著我;領導和同事對我的關心、支持、幫助時時感動著我。兩個月工作,我拜了老師,交了朋友,開闊了視野,增長了知識,提高了才干,這些豐富的營養將滋養著我,受用終生。在今后的工作中,我將盡心盡力做好本職工作,為xx事業的發展做出自己應有的貢獻。
                                            掛職上海大眾交通,感受大眾經濟和文化信息,必將使我終生受益匪淺。這里,我要向營造這次感受上海機會的xx市委組織部領導們表示衷心的感謝!
                                         
                                            最新企業掛職鍛煉工作總結2
                                            一所學校,要想在激烈的社會競爭中立足、生存、發展,必須形成自己的特色,打造自己的品牌。在求是一周的學習,深刻感受到求是在管理、教師、學生等方面形成的特色。
                                            1、管理有特色。
                                            “求是”的管理特色概括為“文化引領,、管理優先、師資整合”這12個字。
                                            (1)文化引領。沒有文化的引領,先導是難以對下屬的三個學校進行統一管理,均衡發展,“求是”是浙大附小,秉承了浙大包容博大的氣魄,以“把學校辦成少年兒童健康成長的樂園,讓更多的兒童享受求是優質教育”為教育目標(學校的顯示屏反復播放),“改革、科學、奮斗”的精神已無痕地滲入到每一位“求是”人的血液中,激勵廣大師生員工朝著共同的理想目標執著追求,形成了全面、和諧、求是、創新的校風,敬業愛生、精益求精的教風,樂學、會學、勤學的學風。下屬各小學實現均衡發展,連鎖辦學沒有沖淡“求是”這杯牛奶,是“改革、科學、奮斗”精神使集團化辦學走向成功。
                                            (2)管理優化。體現在管理的扁平化、制度化及網絡化管理。求是為提高管的效率,建立扁平化的管理機構,重心向年級組與教研組下移。各校副總校長參與校長會議的決策,在各校長辦公室的協助下負責并主持處理下屬某學校的日常行政事務,同時還負責學校某條線上的管理,對三校某方面的工作進行統一管理和決策。這種“條塊”結合的管理機構設置使學校決策層和執行層聯系緊密、提高了管理效率。
                                            (3)師資整合。“求是”是采用以老帶新、整合領導,如設正副教研組長、年級組長,由老學校教師擔任正職,新學校教師擔任副職,這種幫帶配置保證了教學與管理的質量,確保教學管理實施質量的一致,使新學校的管理力量在短時間內得到了培養和鍛煉,并為集團化學校進一步發展打下基礎。
                                            2、教師有特色。
                                            “求是”教師的特色可歸納為“勤奮、敬業、自信、開拓”這8個字。
                                            在“求是”教師這個團體中,有一句話是大家掛在嘴上的,哪就是“你想當校長很難,你想成為一名優秀的教師,只要你努力,一定能達到”。在“求是”,人人羨慕做一名優秀的教師,因為一名優秀的教師在政治地位以及獎金津貼等方面遠遠超過普通教師以及行政領導,“求是”的這一理念,支持著教師朝著既定的目標努力。“求是”提倡的是“輕負擔、高質量”的質量觀,這樣,相對教師而言,工作強度增大,但教師沒有怨言,化壓力為動力,自我加壓、自我實現。
                                            3、學生有特色。
                                            “健康、自信、求真、智慧”的特色在“求是”孩子們的身上得到充分凸顯,就說說學生每天的出操吧,每天清晨,在昂揚的樂曲中,高舉班級銘牌,跟著整齊的步伐,喊著響亮的口號,雄赳赳地走向操場,早操完畢,還是如此回教室,顯得格外精神,“求是”的孩子每天都是這樣開始新的一天的學習生活,直致影響他的一天的學習生活。
                                            這次學習活動,既是學習的過程,也是我們回顧反思與整理的契機,盡管差異萬千,盡管差距萬千,但我們畢竟從事一樣的光榮使命,他們在教育教學及教學實踐中的先進經驗和方法,將為我們今后的工作起到揚帆引路的作用。相信有先哲們的教誨,有先輩們的指引,加上我們不斷努力,只要堅定信念,咬定青山,就會進步、就會發展。
                                         
                                            最新企業掛職鍛煉工作總結3
                                            20XX年7月10日,按照學院人事處的安排,我于20XX年7月10日開始進行了為期一個月的掛職鍛煉。至今掛職期已滿,在華海糖業公司領導的關懷指導支持幫助下,在實踐中學習了知識,得到了鍛煉,增長了才干,取得了成績,提高了能力,得到了掛職部門的好評,現匯報如下:
                                            第一、端正思想,盡快實現角色轉變
                                            掛職鍛煉是一個難得的機遇,我深知:雖不參加具體分工及工作,但也不能當看客;雖時間短,但不能得過且過。掛職鍛煉是一種新的工作體驗,要堅持多聽、多看、多學、多想,尊重領導、團結一起掛職鍛煉的老師,認真完成所負責工作。
                                            第二、編制了原始數據統計分析與提煉方案
                                            本次掛職鍛煉的掛職部門是華海企管部(以下簡稱企管部),該部門的領導是王部長與張副部長,其上級領導是楊副總。在派到企管部的第一天,我就參加了由楊副主持的生產統籌會議,并會后與王部進行了部門業務的溝通,在溝通過程中得知其部門需要統計及匯總大量數據報表給領導。經過我的調研發現,這些報表內容很多很雜,只是原始數據的陳列,根據我以往的工作經驗及個人對統計的掌握,于是提出了該業務存在的問題:1、如何能使數據轉化為能有意義的信息?2、如何能在快速提煉出有價值信息?3、何種表達方式更能達到強直觀性、形象生動、簡潔明了的說明數量增長變化等情況?
                                            基于上述的問題,我提出了原始數據統計分析與提煉的改善方案,以將原始數據轉成有意義的圖表,為企業各管理策略提供決策依據。該方案包括了兩部分:一部分是專業化數據統計與分析,其闡述了華海歷年生產情況的統計方法,主要由“甘蔗工業產量10年度(20XX-20XX)對比圖”、“社會總產值與國內生產總值10年(20XX-20XX)對比圖”、“茶葉產量10年度(20XX-20XX)對比圖”及“機制糖10年度(20XX-20XX)對比圖”構成;另外一部分則是描述第一部分所建議的統計圖表的繪制方法,通過詳細的操作步驟來滿足企管部各類員工對如何繪制統計圖的學習需要。
                                            最終定稿的原始數據統計分析與提煉方案得到掛職部門企管部的王部及張部的高度評價“寫行(得)特別好,對我們以后的統計工作很有幫助!非常感謝!”,也得到了華海公司的賴森董事長的好評“我們以后要使用更多的簡潔明了的統計圖”。
                                            第三、心得體會
                                            在華海掛職鍛煉的一個月,雖然時間較短,但還是有較多感觸,可用四個短語來描述,第一個是受益匪淺,了解了晶體糖的生產過程,特別是通過繪制制糖的物流過程更加深了對糖的制造過程的掌握,了解了企管部的各業務流程等;第二個是深厚友情,在整個掛職鍛煉過程中,我們得到了華海公司上到公司董事長下到生產隊的各級部門的溝通和合作,工作之余,我們還進行各種娛樂活動,使得我們與華海各級領導建立了深厚的友誼。第三個是熱愛農墾,通過此次掛職鍛煉,加深了對華海糖業的了解,對湛江農墾有了新的見識,對廣東農墾有了新的感情,從而更加熱愛農墾。
                                            以上是我在華海糖業公司企管部掛職鍛煉的總結和體會。一個月的掛職鍛煉時間雖然短暫,但留給我的印象卻非常深刻。我將把這次掛職鍛煉的經歷,作為我人生寶貴財富加以收藏,在今后的學習和教學中,不斷地完善和超越自我,爭取獲得更大的成績。
                                         
                                            最新企業掛職鍛煉工作總結4
                                            20__年3月13日,我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉,任經理助理,協助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間,我按照市委組織部和市局、縣局的要求,堅持以“十八大”會議精神為指導,使自己在思想、素質、能力上得到了全面的學習鍛煉和提高。這段工作、學習的時間雖然短暫卻很充實,使我學習到了平時工作所不能接觸的知識,并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情,感受很深,收獲頗豐。
                                            一、掛職鍛煉單位的基本情況
                                            “某某碳素有限公司”注冊成立于20__年3月,和北京奧運會同日點火。公司規劃投資1.6億元,地址位于某某縣鎮村尾,公路旁,東距江10公里,西距某某縣城20公里,南與、毗鄰,北與、接壤,占地面積5萬余平方米,2條成型生產線,環式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產線,設計年產預焙陽極12萬噸,一期工程8個月建成投產,創同行業建設奇跡,員工210人,技術骨干39人,產品遠銷青海、內蒙古等地,產值2.5億,每年交稅1000余萬元。
                                            二、掛職鍛煉期間的立足點
                                            (一)強化學習,找準位置,轉變角色1、掛職期間,圍繞掛職鍛煉工作目標,努力適應工作角色、工作環境的轉變,努力克服工作生活困難,安心、靜心、專心工作學習,我虛心向公司領導和員工學習,加強同員工的溝通交流,了解公司的情況和員工的情況,盡快熟悉工作環境。
                                            2、熟悉公司各項管理制度和工作流程,熟悉掛職崗位職責范圍,認真遵守公司的各項規章制度和工作紀律。努力實現由監管者向服務者轉變,站在企業的角度來認識、思考和處理問題,轉變工作作風,樹立良好形象,提高自身素質。
                                            (二)結合工商職能,扎實做好企業幫扶工作
                                            1、因為“某某碳素有限公司”工商聯絡員人員變動頻繁,工作人員對工商企業網上年檢程序不熟練,我就主動幫助指導該企業網上申報年檢工作,正確填報年檢資料,全程服務,僅僅用二天時間就幫助該公司順利通過了企業年檢。
                                            2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮村尾,因為本地有一個運輸車隊,再加上當地農民素質參差不齊,經常發生摩擦,甚至有時有農民到公司找事,我主動和碧莊村干部聯系,協調他們的關系,為公司創造一個良好的投資環境。
                                            三、掛職鍛煉的心得體會和收獲
                                            (一)提供一個平臺增加自己的閱力,我從一名工商行政管理干部到成為一名企業管理的干部,這是一個全新的領域,使我可以參與企業的日常管理和日;顒,充分感受他們的企業文化,掛職鍛煉工作拓寬了我的思維,開闊了我的視野。
                                            (二)換位思考,增強相互信任,掛職鍛煉期間,通過我自身的努力,主動參與到公司的工作,在工作中,主動思考、虛心求教,積極實踐,從開始的不信任,到半信半疑,再到完全信任,最后到把我當成自己人。
                                            (三)在掛職鍛煉期間,我深入到工作一線,感受一線工人工作環境,他們每天工作在50多度的車間里,真是揮汗如雨,更他們相比我們的工作環境可以說是人間天堂,我們更應該珍惜自己來之不易的工作。
                                            這次的掛職鍛煉活動,我獲益頗豐,成為我人生的寶貴財富,在今后的工作中,我應該更好地幫扶企業發展,更好的服務區域經濟發展,為紅盾事業添磚加瓦。
                                         
                                            最新企業掛職鍛煉工作總結5
                                            在近期掛職工作期間,相比起上半年,在重點工作完成方面有了很大的進步,同時也加強學習了自身的不足,F將近期的工作匯報如下:
                                            一、生產組織安排工作
                                            在沒有生產調度的協助下,我現在已可以獨立完成每日的生產工作安排及緊缺件的交付;同時晚上積極主動值班,保障生產的順利運轉。
                                            二、質量管理工作
                                            在掛職工作期間,由于西廠區質量問題較多,在與車間領導溝通協商后,我被指派到西廠區專項管理質量工作。我要求技術人員及班組長加強了每日的巡檢,同時我也加強了每日稽查的頻次。在西廠區的一個多月,質量問題數量大幅下降。
                                            三、現場管理工作
                                            在西廠區這一個多月,我組織車間調度及班組長完成了地面刷漆、區域劃分定置、邊角落雜物清理、機修房頂雜物清理等工作,現場管理水平有了進一步的提升。
                                            四、安全環境工作
                                            安全環保方面,我堅持每周二、周五下午檢查拋丸機除塵器的清理情況;每日檢查;瘞斓陌踩、衛生情況。同時安排技術人員在車間培訓學習群內更新設備的安全操作注意事項,要求全體滲碳組人員學習并定期抽查學習情況,提升全體員工的安全意識。
                                            五、個人工作中的不足
                                            通過后半段的掛職鍛煉,我改進了自身很多的不足。同時,我也發現自己心還不夠細膩,一些細節問題的處理方式不好;對員工的管理也不到位。
                                            六、后期工作的改進方向
                                            借鑒網絡及書本改善經驗,提升自身在細節問題處理方面的能力。同時,學習員工管理的方法和技巧,不斷提升自身的管理水平。
                                            以上是我在掛職期間的工作內容及總結,望領導審議給予批評指正,便于自己在以后工作中的糾正和改進。
                                         
                                            最新企業掛職鍛煉工作總結6
                                            20XX年3月,按***安排,我到***公司掛職鍛煉,擔任副總經理。一年來,在組織、領導和同事們的培養、關心、支持下,我端正思想,牢記使命,努力工作,踏實干事,為企業做了力所能及的工作,為自己增長了見識,開闊了眼界,鍛煉了潛力,F將一年來的工作狀況和收獲體會做以下總結。
                                            一、虛心學習,盡快適應新崗位
                                            按公司的安排,我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自己一向在學校工作,沒有任何企業管理方面的工作經驗,所以我把自己的首要任務確定為虛心學習,盡快適應新崗位。我一方面翻閱了超多的文件、書籍和資料,另一方面虛心向***總經理和其他同志請教,還經常下到門店,邊工作邊了解狀況。我把每一次會議、每一項工作任務都當作學習的好機會,注意在工作中學習,在學習中工作,在較短的時間里適應了新的環境、新的崗位,實現了學校干部向企業管理者的主角轉換。
                                            二、端正態度,扎實工作做貢獻
                                            掛職不是圍觀,也不是走過場,而是實實在在的一個工作任務,要有用心的心態才能完成。每當工作中遇到困難的時候,我都不斷提醒自己。困難來自于工作,也只能在工作中解決,關鍵是端正自己的心態,回避困難或許是潛力問題,但更是態度問題。過去的一年,***公司在發展中遇到了很多困難,但在***總經理的帶領下,在公司全體員工的努力下,***公司克服重重困難,站穩了腳跟,經營逐漸走上正軌,銷售業績比去年有大幅度的增長,業務也不斷拓展,為以后的發展打下了堅實的基礎。在***總經理的關心和支持下,我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預定的工作任務,取得了較好的成績,為公司經營帶給了有力的保障。
                                            1、加強員工隊伍建設工作
                                            (1)加強公司員工的招聘和培訓工作,全年共組織面試各崗位應聘者1265人,錄用254人,共組織各類培訓達300余次,共培訓2137人次。
                                            (2)建立了公司中層管理人員聘任機制,完成了第一次總部中層干部的競聘工作。
                                            (3)加強儲備人才的培養工作,建立了骨干人才的培養、選拔機制,實施了儲備店長的培訓工作。
                                            2、完善人力資源管理制度,全年共制定和完善了《績效考核》等制度36個。
                                            3、加強思想紀律教育和宣傳教育工作,加強企業文化的建設工作,開展了紀律教育月、“優質服務月”、“團結協作、努力進取”登白云山等一系列有好處的活動,創辦了公司報刊《***報》,增強了員工的凝聚力,使員工的精神面貌有了較大的好轉。
                                            4、加強員工的績效考核工作,認真組織實施4月份、10月份的員工調薪晉升工作,大大調動了員工的工作用心性。
                                            5、改變工作作風,深入門店,切實開展基層一線人力資源管理、服務工作,大大穩定了員工隊伍。
                                            6、加強工學生的實習管理工作,全年共安排工學生296人次到公司門店實習,為公司的發展作出了必須的貢獻。
                                            三、掛職鍛煉,素質潛力有提高
                                            透過一年的掛職鍛煉,使我收益良多。
                                            1、豐富了工作經歷,開闊了視野,強化了為企業服務、為***服務的意識。
                                            2、學習到了企業的管理理念,更深刻地理解了現代企業管理的內涵。
                                            3、提高了理論聯系實際、解決復雜問題的潛力。
                                            透過一年的掛職鍛煉,也使我體會深刻。
                                            1、擺正位置,理順關系,充分認識到掛職干部的任務和職責是搞好工作的前提。個人不應有外來客思想和臨時工觀念,要以主人翁的態度發揮主觀能動性,明確自己的目標和指導思想,在企業里充分發揮自己的作用。
                                            2、改變工作作風,深入實際,調查研究,虛心向企業的同志學習,正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證。虛心向企業的領導和員工學習,了解別人,同時也使別人了解自己;尊重別人,同時也能得到別人尊重。改變作風,深入基層一線,結合實際,才能講求實效,實事求是地解決問題。
                                            3、堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的基本要求。從思想上、行動上要力求做到不講空話,多做實事,不講條件,多做貢獻,努力把自己融入企業的大家庭中去,用這樣的態度去開展工作才會感到情緒舒暢,才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時間,但收獲很大,不僅僅豐富了閱歷,開闊了視野,更重要的是增強了大局意識、服務意識,而且在政治思想素質、組織協調潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在此十分感謝組織對我的培養,在***公司掛職期間,***總經理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持,在此也表示衷心感謝。在今后的工作中,我必須一如既往地嚴格要求自己,不斷加強學習,立足崗位,多做貢獻,不辜負組織對自己的關心和培養,為***做出更大貢獻。
                                         
                                            最新企業掛職鍛煉工作總結7
                                            2014年7月10日,按照學院人事處的安排,我于2014年7月10日開始進行了為期一個月的掛職鍛煉。至今掛職期已滿,在華海糖業公司領導的關懷指導支持幫助下,在實踐中學習了知識,得到了鍛煉,增長了才干,取得了成績,提高了能力,得到了掛職部門的好評,現匯報如下:
                                            第一、端正思想,盡快實現角色轉變
                                            掛職鍛煉是一個難得的機遇,我深知:雖不參加具體分工及工作,但也不能當看客;雖時間短,但不能得過且過。掛職鍛煉是一種新的工作體驗,要堅持多聽、多看、多學、多想,尊重領導、團結一起掛職鍛煉的老師,認真完成所負責工作。
                                            第二、編制了原始數據統計分析與提煉方案
                                            本次掛職鍛煉的掛職部門是華海企管部(以下簡稱企管部),該部門的領導是王部長與張副部長,其上級領導是楊副總。在派到企管部的第一天,我就參加了由楊副主持的生產統籌會議,并會后與王部進行了部門業務的溝通,在溝通過程中得知其部門需要統計及匯總大量數據報表給領導。經過我的調研發現,這些報表內容很多很雜,只是原始數據的陳列,根據我以往的工作經驗及個人對統計的掌握,于是提出了該業務存在的問題:1、如何能使數據轉化為能有意義的信息?2、如何能在快速提煉出有價值信息?3、何種表達方式更能達到強直觀性、形象生動、簡潔明了的說明數量增長變化等情況?
                                            基于上述的問題,我提出了原始數據統計分析與提煉的改善方案,以將原始數據轉成有意義的圖表,為企業各管理策略提供決策依據。該方案包括了兩部分:一部分是專業化數據統計與分析,其闡述了華海歷年生產情況的統計方法,主要由“甘蔗工業產量10年度(2014-2014)對比圖”、“社會總產值與國內生產總值10年(2014-2014)對比圖”、“茶葉產量10年度(2014-2014)對比圖”及“機制糖10年度(2014-2014)對比圖”構成;另外一部分則是描述第一部分所建議的統計圖表的繪制方法,通過詳細的操作步驟來滿足企管部各類員工對如何繪制統計圖的學習需要。
                                            最終定稿的原始數據統計分析與提煉方案得到掛職部門企管部的王部及張部的高度評價“寫行(得)特別好,對我們以后的統計工作很有幫助!非常感謝!”,也得到了華海公司的賴森董事長的好評“我們以后要使用更多的簡潔明了的統計圖”。
                                            第三、心得體會
                                            在華海掛職鍛煉的一個月,雖然時間較短,但還是有較多感觸,可用四個短語來描述,第一個是受益匪淺,了解了晶體糖的生產過程,特別是通過繪制制糖的物流過程更加深了對糖的制造過程的掌握,了解了企管部的各業務流程等;第二個是深厚友情,在整個掛職鍛煉過程中,我們得到了華海公司上到公司董事長下到生產隊的各級部門的溝通和合作,工作之余,我們還進行各種娛樂活動,使得我們與華海各級領導建立了深厚的友誼。第三個是熱愛農墾,通過此次掛職鍛煉,加深了對華海糖業的了解,對湛江農墾有了新的見識,對廣東農墾有了新的感情,從而更加熱愛農墾。
                                            以上是我在華海糖業公司企管部掛職鍛煉的總結和體會。一個月的掛職鍛煉時間雖然短暫,但留給我的印象卻非常深刻。我將把這次掛職鍛煉的經歷,作為我人生寶貴財富加以收藏,在今后的學習和教學中,不斷地完善和超越自我,爭取獲得更大的成績。

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